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    世界微資訊!專訪奧來德董事長軒景泉:立足主業打破壟斷 加速企業高質量發展

    來源:證券日報網     發布時間:2023-04-03 09:16:01

    本報記者 馬宇薇

    科技是第一生產力,創新是第一動力,科技創新是上市公司高質量發展的重要內核。

    奧來德主要從事新型顯示行業中的OLED產業鏈上游環節中有機發光材料與設備的研發、制造。近日,奧來德董事長軒景泉在接受《證券日報》記者專訪時表示:“奧來德立足于創新型企業的定位,追求‘小而精’‘高而強’,堅持聚焦主業、穩健發展,堅定走‘專精特新’發展道路,持續解決行業‘卡脖子’技術,推進‘國產化’替代進程。”


    (資料圖片)

    科創先行

    推進國產化替代進程

    一直以來,奧來德高度重視研發體系的建設。隨著OLED產業在國內的興起,奧來德以自主研發、自主創新為主,不斷加大研發投入。2022年上半年,奧來德研發投入同比增長52.61%。

    “企業家是市場的開拓者,創新的推動者,財富的創造者,更是高質量發展的‘助推器’。”作為科創型企業的掌舵者,軒景泉深知,OLED行業更新換代的速度很快,如果沒有持續性的科技創新,企業發展就會陷于泥潭。

    精準賦能,科創先行。面對顯示領域的升級迭代,奧來德結合市場需求,與科研院校、客戶及行業內其他公司等開展合作研發,形成了比較完整的研發、生產、市場一體化自主創新機制。此外,為保持人員穩定并吸引優秀人才,提高研發人員薪資水平并實施股權激勵。

    “我們將牢牢把握新型顯示行業‘國產化替代’的戰略機遇,以創新之力掰開‘卡脖子的手’,全力做好創新鏈與產業鏈的有效對接。持續加大研發投入,加快成果轉化,加快新項目產業化進程。”軒景泉說道。

    從市場發展來看,OLED在小尺寸已經成為主流應用,目前正在中尺寸持續發力,在顯示器、平板電腦、筆記本電腦、車載顯示領域對于OLED面板的需求表現出快速增長的態勢,終端應用的增長給上游材料企業帶來新發展機遇,國產化替代進程不斷加快。

    “在我們業內有這樣一句話——‘只做一二,不三不四’,就是任何業務只做前兩名。科創板從來不是一個論資排輩的地方,資歷和市值無法贏得同行的尊重,唯有持續的創新力才可以擁有未來。”軒景泉說道。

    作為國內較早開始研發和生產有機電致發光材料的企業,奧來德在發光材料行業深耕多年,又在國內成功研發并生產6代AMOLED線性蒸發源設備,打破了國外壟斷。上市以來,奧來德已經在多項關鍵核心技術上取得突破或階段性成果,同時與各下游廠家建立了技術溝通渠道,通過技術交流了解需求并推進材料導入。此外,小型蒸鍍機項目已經啟動,在原有成型技術基礎上加以創新,并以市場為導向,將為蒸鍍機設備國產化發揮重要作用。

    軒景泉表示,“奧來德最大的情懷是敢于揭榜掛帥,解決‘卡脖子’技術、進行‘國產化’替代。下一步,我們將堅持既定方向聚焦開發,沉下心來全力尋求突破,繼續在科技創新的道路上堅定地走下去。”

    做精主業

    高質量發展提速加碼

    作為吉林省首家在科創板上市的公司,奧來德以解決“卡脖子”技術和推進“國產化”替代進程為出發點,從深度和廣度同步開拓發展路徑,在進行科技創新和技術布局的同時,謀求可持續性的高質量發展。

    “提高上市公司質量既是國家的明確要求,也是廣大投資者的殷切期盼,更是我們每一家上市企業的天然義務。對于奧來德而言,突出主業、做精核心業務,避免市場上的干擾,盲目進行多元化,這是公司高質量發展的要素之一。”軒景泉說道。

    談及奧來德的發展,軒景泉坦言:“一定要時刻牢記當初為了什么而出發。奧來德發展愿景是成為有擔當和有家國情懷的在新型顯示行業有話語權的供應商,當初公司上市對我們來說只是‘萬里長征第一步’,要想做好實業,必須要有十年磨一劍的功夫,時刻明確公司發展的新階段、新理念、新格局。奧來德將緊抓行業發展機遇,牢牢把握科技創新這一關鍵要素,打通發展脈絡,做強做精主業,拓展市場規模,為公司的高質量發展源源不斷地注入新動能。”

    “敬畏市場,尊重市場規律;敬畏法治,堅決不觸碰紅線;敬畏專業,把企業自身專業做到極致;敬畏投資者,以如履薄冰的心態做好公司經營,來回饋投資者。”軒景泉同時表示,“堅決不披露虛假信息,堅決不從事內幕交易,堅決不操縱股票價格,堅決不損害上市公司的利益。”

    據介紹,為了增強企業活力,鍛造良好的機制,奧來德建立健全了“股權激勵”“超額利潤分紅”等機制。

    “正確認識上市公司高質量發展是我們努力提高公司質量的前提。下一步,奧來德將切實圍繞提升上市公司的‘治理質量’和‘運營質量’而不懈努力。”軒景泉表示,“一是規范運營,規范是上市公司的基本要求,是公司穩定運行的前提和基礎;二是要有好的效益,上市公司是公眾公司,要給投資者一個良好的回報,把業績做好是上市公司應具備的看家本領;三是要有責任擔當,有良好的企業文化和優秀品格的上市公司,不僅能照顧投資者利益,還能關心經營者和員工,建立共享的機制以及和諧的社會關系。”

    (編輯 上官夢露)

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