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本報記者 肖艷青
11月21日晚間，恒星科技披露第三期（2022年度）員工持股計劃（草案），根據(jù)公告，此次員工持股計劃的參加對象為公司董事（不含獨立董事）、監(jiān)事、高級管理人員、中層管理人員、核心技術骨干以及公司董事會認定的其他人員。合計不超過147人，其中董事、監(jiān)事和高級管理人員13人。
此次員工持股計劃的股票來源為公司2019年度回購的未授予部分的股份，當時的回購價格為最高成交價為3.24元/股，最低成交價為2.66元/股。而此次員工持股計劃受讓價格為每股1元。
恒星科技相關工作人員對《證券日報》記者表示：“當前公司金剛線產品產銷量大增，是公司多年堅持研發(fā)的結果。公司以較低的價格實施員工持股計劃目的就是為了更好地激勵公司的董監(jiān)高以及核心技術人員，為了公司長遠發(fā)展考慮，提高公司的競爭力。”
根據(jù)員工持股計劃草案，此次員工持股計劃規(guī)模不超過1411.61萬股，約占員工持股計劃草案公告日公司總股本的1.01%。員工持股計劃經公司股東大會批準后，回購專用證券賬戶未授予的1411.61萬股股份將通過非交易過戶等法律法規(guī)允許的方式轉讓給員工持股計劃。
上述員工持股計劃公司層面的業(yè)績考核以2022年、2023年、2024年三個會計年度合計實現(xiàn)7億元凈利潤為基礎，按照上述每個會計年度具體實現(xiàn)的凈利潤作為考核依據(jù)，進行考核。若上述任一會計年度凈利潤低于7000萬元（不含該數(shù)）時，當期考核不達標，不得進行解鎖。但之后年度考核達標可以解鎖時，在計算可解鎖比例時應合并之前未達標考核年度累計實現(xiàn)的凈利潤進行計算。
值得一提的是，恒星科技2021年推出的第二次員工持股計劃受讓價格為每股0元。
公司對員工的激勵也帶動其業(yè)績的增長。根據(jù)公司財報顯示，今年前三季度實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為1.27億元，同比增長40.13%。其中，公司金剛線產品產銷量較上年同期大幅提升，增長幅度分別為110.48%和119.26%。
廣科咨詢首席策略師沈萌對《證券日報》記者表示：“員工持股計劃需要有較明顯的業(yè)績增長為目標，才符合員工和股東的共同利益，符合在股東價值提升的同時、員工分享成長紅利的原則，否則就成了變相的利益輸送。”
（編輯 才山丹）
