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2023年我國高校畢業(yè)生人數預計將達到1158萬人，畢業(yè)生就業(yè)情況廣受社會關注。近期，隨著畢業(yè)季臨近，大學生就業(yè)話題頻繁受到社會關注。不少年輕人崇尚輕體力勞動和慢就業(yè)，從職場退守家庭成為全職兒女。這既反映出當今社會對于就業(yè)的多元觀點，也反映出疫情放開之后就業(yè)市場的起伏。
疫情開放之后的首個春招季，智聯招聘在3月中旬至4月中旬之間發(fā)起調研，發(fā)布《2023大學生就業(yè)力調研報告》，圍繞就業(yè)去向、就業(yè)期待、求職進展等維度，反映高校學子的就業(yè)現狀。
報告顯示，經歷疫情三年，“求穩(wěn)”仍是大學生就業(yè)的首選因素，單位就業(yè)比例上升，自由職業(yè)比例下降，國企成為了香餑餑。今年3月中旬至4月中旬面向應屆畢業(yè)生的問卷調研顯示，2023屆畢業(yè)生選擇單位就業(yè)的比例從去年的50.4%上升到57.6%，選擇自由職業(yè)的比例從去年的18.6%下降到13.2%。
畢業(yè)生的就業(yè)偏好進一步反映出“求穩(wěn)”的傾向。從偏好的企業(yè)類型看，國企仍是畢業(yè)生首選，占比46.7%，較去年上升2.3個百分點，且連續(xù)三年呈上升態(tài)勢。選擇民營企業(yè)的占比為12.6%，較去年下降4.8個百分點，連續(xù)三年呈下降態(tài)勢。在經濟恢復期，高校畢業(yè)生對經濟形勢的感知越來越明顯，求穩(wěn)心態(tài)有增無減，擇業(yè)意向的集中度有明顯趨同，國企仍為首選。
然而從整體來看，今年春招形勢整體向好，疫情放開后，春季畢業(yè)生求職行為活躍，大學生簽約率較之去年同期有所上升。受疫情影響，2023屆畢業(yè)生在去年上半年和接近年底時求職比例較低，但在秋招季和春招季，求職比例明顯高于2022屆。
尤其是疫情放開后，2023屆畢業(yè)生快速行動，1月、2月開始求職的比例分別較去年高2.5個、4.5個百分點。截至調研，僅2.8%畢業(yè)生還未開始求職，較去年低1個百分點。平臺數據顯示，今年3月，應屆生人均投遞21次，比去年同期多3次?？梢娨咔榉砰_后，畢業(yè)生的求職行為非常積極。
2023年春招季過半，智聯招聘調研數據顯示，截至4月中旬，在有求職計劃的應屆畢業(yè)生中，50.4%已收獲offer，較去年提升3.7個百分點，去年春招季疫情相對嚴重，許多企事業(yè)單位春招工作出現暫停或延后，畢業(yè)生求職進展受阻。而今年疫情放開企業(yè)招聘進程恢復，畢業(yè)生求職行為非常積極，因此offer 獲得率有提升。
從畢業(yè)生的期望就業(yè)行業(yè)來看，互聯網IT熱度依舊。值得注意的是，后疫情時代制造業(yè)開始受到大學生青睞。2023屆畢業(yè)生期望去IT/通信/電子/互聯網的比例為25%，較去年小幅回升0.9個百分點，與21年基本持平；汽車/生產/加工/制造的占比為8.1%，較去年上升2個百分點。與此相反，房地產/建筑、教培行業(yè)占比進一步收縮，分別為5.2%、5.5%，連續(xù)三年呈下降態(tài)勢。
報告認為，2022年起互聯網行業(yè)持續(xù)盤整，行業(yè)發(fā)展放緩，進入降本增效階段，但其在行業(yè)規(guī)模、薪資待遇、工作模式等方面仍有明顯優(yōu)勢，因此應屆生對互聯網偏好依舊。此外，國家倡導制造業(yè)要向高端邁進，提升國家核心競爭力，在政策扶持下，畢業(yè)生對汽車/生產/加工/制造的偏好也有明顯提升。
整體來看，2023屆求職畢業(yè)生對經濟及就業(yè)形勢有更清晰的認知。疫情放開后，畢業(yè)生求職積極性顯著增加。隨著畢業(yè)季的臨近，仍未有明確就業(yè)去向的應屆畢業(yè)生，應在求職規(guī)劃的指引下，通過可視化求職等方式，積極的尋求更多就業(yè)機會。
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