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九派新聞特約評論員 舒圣祥
“為什么大學生越來越求穩了？”大抵因為近期的國考、省考過于火爆，有人發出這樣的感慨，并且很快沖上熱搜。專家還這樣建議：大學生不要滿腦子央國政（央企、國企、公務員）。如此建議，是否屬于“建議專家不要建議”的那種暫且不論，但大學生就業的確應該引起更多重視，它不僅是教育命題也是社會命題。
大學生是寶貴的人才資源，也是穩就業、保就業的重點群體，關系到千家萬戶的福祉與期盼。教育部統計數據顯示，2023屆高校畢業生規模預計達到1158萬人，同比增加82萬人，持續創出新高。但是，因為外部環境和疫情等因素疊加，社會投資意愿表現低迷，就業需求總量未能同步增加，大學生就業面臨著風險與挑戰。
網上流傳一份大學生理想工作排行榜，排名靠前的崗位，包括公檢法工作人員、交通運輸人員、法律專業人員、經營管理人員、互聯網開發及應用人員、中小學教育人員、研究人員、醫護人員等等。不難發現，收入水平、社會地位、成就感等是主要的衡量標準。在這些方面，機關、事業單位、國企等具有天然優勢，符合許多大學生理想中的工作模樣。但這也只是就業選擇之一，不能等同于“年輕人都喜歡當官”或者“年輕人都求穩”。
研究發現，近五年大學畢業生就業重心下沉，更多畢業生涌向地級市及以下地區，并且地級市及以下地區的政府機關及事業單位對大學生的吸納能力增強。與之形成印證的是，常有名牌大學高材生入職街道辦之類的新聞奪人眼球。這和名校研究生扎堆進入卷煙廠當操作工，其實是同一類現象。吸引大學畢業生的，不是卷煙廠的一線操作崗位，而是卷煙廠的高收入高福利。
個體選擇應該得到尊重，就業渠道本應多元；與此同時，學歷的貶值，或許也的確存在。隨著高等教育不斷擴招，大學文憑不再像過去那樣稀缺。在此背景下，激烈的競爭勢必對那些看起來更為低端的工作崗位形成“外溢效應”。大學生就業壓力增大，因此是客觀事實，但不應該將被動的選擇，片面解讀為主動的躺平。
無論是活力四射的創造力意志力，還是面對挫折的干勁沖勁，大學生們完全不需要社會擔憂。在“越來越求穩”的硬幣另一面，當代大學生對于未來普遍存在樂觀的期許。
互聯網及信息技術創造了很多新型就業崗位和新型職業種類，日益盛行的靈活就業給大學生群體帶來了更多的職業選擇機會。每個人都是不同的個體，才干不同、興趣不同、理想不同，自由選擇也不同。讓適合當公務員的去當公務員，讓適合創業的去創業，讓適合搞科研的去搞科研，這是一個社會的理想狀態；如果將“適合”換成“喜愛”，則是一個社會的幸福狀態，同時也是最有活力的狀態。
大學生就業的每一種選擇，因此都值得祝福。就業求穩的表象背后，不過是經濟下行現狀的某種折射。“鍋”不是大學生的，而是就業市場的。大學生們真正需要的不是就業建議，而是更好的就業市場環境。
【來源：九派新聞】
