“不打卡”就是“不正經(jīng)”？
今天我們來聊一聊靈活就業(yè)
現(xiàn)在正值“金三銀四”的招聘旺季
#90后為何越來越愿意接受靈活就業(yè)#的話題卻登上熱搜
1
什么是靈活就業(yè)？
靈活就業(yè)的崗位主要集中在近些年興起的
主播、自媒體、配音
還有電競、電商這些新興產(chǎn)業(yè)上
只要有網(wǎng)、有電腦
隨時隨地都可以辦公
這些崗位出現(xiàn)的背后
都離不開互聯(lián)網(wǎng)的加速發(fā)展
和短視頻時代的大背景
2
為什么選擇靈活就業(yè)？
有網(wǎng)友說
“在哪兒干都是‘苦’，還不如自己干”
相比于70后、80后趨向于穩(wěn)定和有保障
90后、00后更追求自由和寬松的環(huán)境
更注重自我感受
而從社會大環(huán)境看
新興產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展
也為年輕人靈活就業(yè)提供了更多的機(jī)會和可能
不少極富創(chuàng)造性和勇氣的年輕人
乘著這個浪潮選擇靈活就業(yè)
3
靈活就業(yè)存在什么問題？
靈活就業(yè)就等于隨時失業(yè)嗎？
不少人存在這樣的疑惑
要不是找不到好工作誰會選擇靈活就業(yè)
靈活就業(yè)，那不就是無業(yè)可就嗎
很多人認(rèn)為
在疫情的影響下
靈活就業(yè)是無奈之舉
制圖：秦黛新
看不到未來
飯碗隨時丟
這種不確定性和不穩(wěn)定性成為了一種隱憂
這些問題的背后反映出
當(dāng)靈活就業(yè)大大挑戰(zhàn)了要找“鐵飯碗”的傳統(tǒng)認(rèn)知時
相應(yīng)的配套支持卻沒有及時跟上
根據(jù)國家最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)
我國目前靈活就業(yè)人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了
2億多人
2021年
中國有超過6成企業(yè)使用靈活用工
有超過4成的企業(yè)靈活用工人數(shù)占比超過30%
靈活就業(yè)作為一種新現(xiàn)象、新形態(tài)
已經(jīng)不容忽視
如何為這些靈活就業(yè)者系好“安全帶”
在勞動保障、社會保險等方面
為他們提供更好的支持
亟待全社會共同思考和完善
關(guān)鍵詞：
