臨近2022年畢業季，對有考公需求的應屆生來說三方協議是否必須簽署、簽了是否還算應屆生身份、協議簽約需要避免哪些“坑”？對啊君針對此疑惑，整理了以下內容。
什么是三方協議
三方協議是 《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》，一般被稱為《就業協議》，是應屆畢業生第一次就業時需要簽署的協議。
三方協議與勞動合同有哪些區別
三方協議書只是三方簽訂的就業意向，并非勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力；只有畢業生到單位報到，與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。如果沒簽勞動合同，或者簽了以后試用期未通過，那也沒有正式形成勞動關系。
簽署了三方協議是否還算應屆生身份
簽署了三方協議還算應屆生身份。
三方就業協議書≠正式勞動合同，所以不會影響考生的應屆生身份。三方協議只是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力。
當畢業生收到offer到單位報到、用人單位正式接收后三方協議也就終止了，與企業簽訂了正式的勞動合同，將不再是應屆生身份，在公務員考試報考時，便不能報考定向招考應屆生的職位。
需要注意的是，目前各地的公務員與事業單位考試，對于應屆生的招考職位較廣泛，建議大家在報考前，仔細查看當地的招考政策，必要時咨詢相關部門工作人員。最后，愿正在備考公務員的同學們都能順利上岸。
