每個大學畢業(yè)生都希望憑借自己的學歷，在事業(yè)上干出一番大事來，但是也有學生要追求安穩(wěn)的工作，畢竟每個人的人生選擇不同。
但是隨著疫情的影響，大學生的就業(yè)方向也發(fā)生了改變，大學生更鐘情于國企，事業(yè)單位或者是體制內的工作。
因此這幾年的春招和秋招中，越來越多高學歷的人才出現在國企的招聘崗位中，能順利考進去的畢業(yè)生會覺得很安穩(wěn)，但并不是所有國企或者事業(yè)單位的工作都很穩(wěn)定和輕松，像中鐵，中建這樣的崗位卻出現“離職潮”。
大量畢業(yè)生進中鐵，卻又紛紛離職，不禁感嘆這屆年輕人“真難帶”
能考進中鐵的畢業(yè)生，多數都是來自電氣自動化，電纜工程，土木工程，電子信息類，機械類，計算機類專業(yè)的同學。學這些專業(yè)的多數是男生。
而且這些崗位對應屆生非常友好，所以每年都會有很多大學畢業(yè)生進入到中鐵工作，像中鐵，中水，中建三個國企每年在各個學校的招聘的人數很多。
每年有大量畢業(yè)生進中鐵，卻又紛紛離職，不禁感嘆這屆年輕人“真難帶”，像中建一般的工作地點都是城市，待遇管理相對較好，所以離職率會低一些。
像中鐵或者中鐵建這樣的工作地點太過偏遠，生活上很艱苦，很多剛畢業(yè)的大學生還沒玩過，沒有沉下心來，而且學生的職業(yè)生涯非常模糊，很沒有安全感，所以畢業(yè)生的離職率相對較高。
像中鐵這樣的國企單位，每年還會招錄不少985,211高校的學生，或者是一本批次的高材生，土木工程專業(yè)畢業(yè)后以為可以大展身手，實際上工作后才發(fā)現都是基礎工作，學生內心一定會有落差。
但是為何每年還是有不少大學畢業(yè)生面試呢？原因很現實，對于剛畢業(yè)的大學生來說，能找到靠譜的工作已經很厲害了，不少學生畢業(yè)就面臨轉行的困境。
但是如果能考進中鐵這樣的國企，首先待遇有保障，其次工作的起點高，是對學生學歷和能力的肯定，未來積攢一定經驗后跳槽到其他單位非常有優(yōu)勢，所以剛畢業(yè)的大學生都愿意進國企。
但是也有學生把國企的工作當跳板，畢竟相比私企國企的工資待遇會少一些，所以學生“一山望著一山高”，積攢經驗后去私企，但是真正去了又發(fā)現并沒有想象中輕松，所以學生在畢業(yè)后到底該如何選擇工作呢？
大學畢業(yè)生要多嘗試新工作，找準自身定位，為將來做打算
像中鐵離職率高，也能看出學生剛畢業(yè)的時候并沒有做好職業(yè)規(guī)劃，也沒想好未來的工作形式，所以一旦遇到辛苦的工作就容易打退堂鼓。
但是大學生也要明白，每一份工作對于學生來說，都是一次寶貴的經驗，學生如果能學到技能就不要輕易離職，這樣再次找工作的時候才能留個好印象。
除此之外，大學生也要明白，在該學習的階段掌握好基本技能，將來畢業(yè)后才有選擇的權利，在大學期間也要豐富自身的閱歷，找好定位，為將來工作做打算。
除了中鐵外，還有哪些工作穩(wěn)定的國企，適合畢業(yè)生報考？
相信每個應屆生都希望能找到一份滿意的工作，并且能在工作中學到一定的技能，對學生來說也是一份寶貴的經驗。
但是中鐵的離職率相對較高，可能會打擊學生的自信心，但是除此之外也有很多不錯的國企選擇，很適合應屆生。
像五大行非常適合學金融和會計的學生報考，不僅工作穩(wěn)定而且工作環(huán)境好，學生的發(fā)展前景也很不錯。而且這些單位每年在985，或者211高校都會面向畢業(yè)生定向招聘。
像國家電網也是非常有名的國企，有的崗位對學生的學歷要求不高，很多二本生也有機會上岸，而且行業(yè)也很穩(wěn)定，面向的專業(yè)很廣泛，未來就算是跳槽，也會有很大的優(yōu)勢。
