(相關(guān)資料圖)
9 月 10 日，河南鄭州，鄭州一小伙專門雇傭 60 歲以上老人干農(nóng)活的視頻引起網(wǎng)友熱議，據(jù)小伙介紹，他種植了 1200 畝桃樹，每天會雇傭 30 名 60 歲以上的工人來干活，每天工資是 80 元。有網(wǎng)友對他指指點點，對此，小伙回應(yīng)道 " 本可以用機(jī)器 還更省錢，但是這些老人怎么辦呢。 " 據(jù)小伙介紹，來這里工作的老人家里條件都不富裕，需要賺錢來貼補(bǔ)家用，說到這里，小伙心里也五味雜陳，自己能力有限，只能雇傭 30 名工人。（9月11日? 長沙廣電）
鄭州這位小伙子每天雇30名60歲老人到果園干活，日薪80元，這則新聞引發(fā)網(wǎng)上熱議，反對者的聲音是，違反了勞動法， 80元一天，達(dá)不到“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”，甚至于還有人質(zhì)疑每天的勞動時間過長。在此，我想說的是，“到什么山上唱什么歌”，對此沒必要大驚小怪。
嚴(yán)格說來，這是一則“勞動新聞”，勞動力市場上，一方出賣自已的勞動力，一方購買人力資源，這種勞動力市場的交易，原則是“一個愿賣，一個愿買”，而且是“隨行就市”。當(dāng)下里，雖說“老齡化”撞上“少子化”，但目前我國還沒有進(jìn)入“深度老齡化——深度少子化”的時代，在有些地方，有時候仍然有“就業(yè)難”；特別是對于那些老年農(nóng)民朋友來說，由于技能水平低，且年齡偏大，去工廠做工，一般企業(yè)不愿招收他們的；而且，這些老年農(nóng)民，他們雖然有“新農(nóng)保”，但每月所能領(lǐng)到手的只有百把幾十元的，說起兒女贍養(yǎng)父母，他們的子女或自己本來收入就不高，還得撫養(yǎng)孩子，有一些本身就是泥菩薩過河——自身難保。可以說，在一定程度上，不少農(nóng)村老人還是“屬雞的——自掏自吃”，所以說，報道里這位桃園主人，能夠雇傭 30 名60 歲以上老人干農(nóng)活，每天給他們發(fā)工資80元，這也是在解決就業(yè)，也是在為政府分憂。
其實，在我國，“60 歲以上老人還在干活”，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這30 名工人，無論城鄉(xiāng)，60歲以上老人給子女帶娃洗衣做飯的大有人在，他們大多一天也是要勞動10多個小時，且往往一分錢報酬也沒有。再向前看，隨著我國“老齡化+少子化”越來越加深，特別是一些有一技之長的退休老人，他們也會回流到勞務(wù)市場，這是一種大勢所趨；這其間，人均預(yù)期壽命越來越長，“適當(dāng)延遲退休”同樣是一種必然。
在我的老家，由于房屋拆遷，由于“被征地”，老人一個個住樓房，也不缺錢花，但，一些六七十歲老人，或在田間勞作，或在外打工，他們身體無大礙，你讓他們歇下來，倒是有點不習(xí)慣，總是有些閑不住。其實，“鍬用不銹”，老年人適當(dāng)?shù)貐⒓右恍﹦趧樱彩且环N鍛煉身體，也是在實現(xiàn)個人價值。
當(dāng)下的問題是，如何讓這些老人真正不再“為稻糧謀”而工作，還需要盡可能地加長“新農(nóng)保”這塊短板。
關(guān)鍵詞： 大驚小怪
