范冰冰，因瓊瑤的一部電視劇《還珠格格》而紅遍大江南北，為她以后的演藝事業(yè)做了很大的鋪墊，不過，成功的背后都又心酸的苦辣的，這期間她留了多少汗，多少淚，可能只有她一個人自己知道吧!
范冰冰
如今，她已經(jīng)有了屬于自己愛情歸屬，也有了自己的演藝事業(yè)，可謂是女強人，相傳范冰冰公司的員工三年來零離職率，究竟有什么吸引力讓員工這么死心踏地的為她干活呢?
有媒體就整理出范冰冰的工作室能0人離職的原因就在“待遇留人，充實員工的錢包”
女星范冰冰事業(yè)如日中天，精致五官和霸氣個性更讓她成為許多粉絲心目中的女神，而她對待公司員工也絲毫不手軟，不僅大方給出6至7位數(shù)的紅包，甚至在員工結(jié)婚時還霸氣包下30桌酒席、送上一棟房子，高規(guī)格待遇也讓「范冰冰工作室」創(chuàng)下近3年員工的離職率是0%的驚人紀錄。
據(jù)《新浪娛樂》報導(dǎo)，隨著公司每年節(jié)節(jié)成長，范冰冰的年終獎金也越給越大方，近2年除了有6、7位數(shù)的紅包外，還加碼贈送出國游玩的機票、精品、桌上型電腦、筆電、手機等。此外，當(dāng)她聽到宣傳總監(jiān)和員工要結(jié)婚的消息時，立刻出手包下30桌酒席，并送上禮金、項鏈祝賀，更霸氣表示「未來結(jié)婚的員工都比照辦理」;而跟著她10年的老員工結(jié)婚時，她甚至直接送了一棟房子。
其實范冰冰和員工的感情相當(dāng)深厚，常常能在她的微博上看見公司員工的身影，即便工作滿檔，她仍會抽空和員工聚餐;看到職員因工作睡沙發(fā)或地板，她也心疼地掉下眼淚。在她的眼里，員工更像是一起打拼的兄弟姐妹，除了「待遇留人，充實員工的錢包」外，真實情感更讓員工愿意留在她身邊，成為3年來0人離職的最大原因。
不只在物質(zhì)上滿足員工，范冰冰獲得第64屆圣賽巴斯提安國際影展最佳女主角時，高調(diào)感謝每一個幕后員工外，更上傳他們的照片真摯表達感激。
還曬出每個幕后員工的照片。在公共場合她會把功勞歸功于自己的團隊，在微博中說起自己的團隊，讓人很感動!
?近日，一段多名女子跪在臺上互扇耳光的視頻熱傳，聲響噼里啪啦，后面背板上還用大字寫著“狼性團隊”。據(jù)悉這是一家美容機構(gòu)，相關(guān)負責(zé)人稱，這是“一個特意試的過程，不是說扇耳光”，目的是打造團隊凝聚力。曾幾何時，我們有些人如此推崇狼性企業(yè)文化，但是，這樣的所謂企業(yè)文化給員工造成的是壓抑，給企業(yè)帶來的是仇恨，這樣的狼性企業(yè)文化遵循叢林法則，彰顯動物獸性，事實證明，這樣的“狼性企業(yè)文化”背離人類文明初衷，不會打造團隊凝聚力，只能打造團隊分裂力，早就應(yīng)該銷聲匿跡了。
?范冰冰公司0離職率給狼性企業(yè)文化一耳光，企業(yè)的親情文化必然戰(zhàn)勝企業(yè)的狼性文化，親情是員工干事業(yè)的營養(yǎng)源泉，親情是企業(yè)騰飛的能量源泉。今天，我們在新時代拼搏新征程，我們一起為打造人類命運共同體做貢獻，親情的力量是支撐力量，狼性企業(yè)文化早就應(yīng)該被掃盡歷史垃圾堆了。
?同時我相信范冰冰之所以成功，不僅靠的是顏值高，更因為她的氣質(zhì)高，在她眼里，員工不只是員工，更是兄弟姊妹，是親人，正是因為有這樣的真實情感，她才會創(chuàng)下近3年來0離職率的美麗傳奇，也才能打造今天如日中天的輝煌事業(yè)。同時范冰冰公司的成功啟迪我們，親情文化才是今天企業(yè)繁榮的能量源泉。
范冰冰三年“0離職率”，真的是實力打臉狼性企業(yè)文化啊!也可以看出范冰冰的商業(yè)頭腦，3年來0離職率也是創(chuàng)下了美麗的傳奇!同時小編也希望冰冰能繼續(xù)這樣下去，再創(chuàng)佳績!
