12日，針對(duì)“將安排員工輪崗輪休、上三休二”的傳聞，攜程集團(tuán)回應(yīng)稱，網(wǎng)傳政策不代表攜程全員人力資源政策，目前正征詢意見(jiàn)，并非強(qiáng)制執(zhí)行。
攜程表示，新冠肺炎疫情對(duì)旅游行業(yè)造成巨大沖擊，攜程在行業(yè)中雖具備一定的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，但也需要因時(shí)制宜主動(dòng)采取積極措施防范風(fēng)險(xiǎn)，尤其是致力于更長(zhǎng)遠(yuǎn)地保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展性。
此次疫情對(duì)攜程各業(yè)務(wù)和部門造成的影響不一，人力資源政策也將動(dòng)態(tài)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況來(lái)制定，網(wǎng)傳政策不代表攜程全員人力資源政策。
攜程稱，受響應(yīng)國(guó)家因疫情影響全面暫停的團(tuán)隊(duì)旅游等產(chǎn)品政策的影響，確實(shí)部分業(yè)務(wù)目前處于停滯狀態(tài)。對(duì)于業(yè)務(wù)量減少嚴(yán)重的部門來(lái)說(shuō)，全員全日工作制已不合時(shí)宜，這些部門計(jì)劃采取與實(shí)際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式，目前正與員工通過(guò)協(xié)商的方式征詢意見(jiàn)，并非強(qiáng)制執(zhí)行。隨著疫情逐漸向好、業(yè)務(wù)的恢復(fù)，這些部門也將及時(shí)調(diào)整排班，逐漸恢復(fù)到正常狀態(tài)。
攜程表示，根據(jù)國(guó)家人社部1月24日發(fā)布的相關(guān)通知，企業(yè)受疫情影響可通過(guò)輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位。事實(shí)上，2003年“非典”時(shí)期，攜程也采取過(guò)上述方式，通過(guò)輪崗輪休，保持住了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
關(guān)鍵詞： 攜程回應(yīng)輪崗輪休
