東莞某公司工作的小東收到一筆銀行匯款，提示為年終獎9000多元，但第二天公司卻宣布，這筆錢發(fā)錯了，需要員工把錢退回。40-50名員工共需退還約30多萬元。
獎金都能發(fā)錯? 發(fā)少了，補上是誠信; 發(fā)多了，是智商低!再要回去這是特么情商?? “獎金發(fā)多了，要收回!”這是我2017聽到了最大笑話，笑到了2018年!
小東(化名)在東莞某政府服務(wù)熱線工作，12月27日，他收到了一筆銀行匯款，說是年終獎9000多元，而就在收到獎金的第二日，小東公司臨時開會告訴大家，這筆錢發(fā)錯了，然后就提供賬號和開戶名給他們，把多的退回去。
據(jù)悉約有40、50人，每個人因為業(yè)務(wù)量不一樣，退還的金額不等，共計退還約三十多萬元。
針對此事，不少市民給出了不同的態(tài)度，有人認為無論獎金發(fā)放對或錯，公司首先給員工一個合理清晰的解釋。由于正值元旦假期，該熱線平臺公司尚未就此事回應(yīng)。
而對于發(fā)放獎金是否能夠退還一事，律師則表示：“首先要看單位在發(fā)放年終獎之前，他跟勞動者有沒有協(xié)商一致的獎金發(fā)放的標準。如果沒有標準，或者事后才有重新制作的標準的話，這種情況單位是無權(quán)退還的。另外一種情況，單位在發(fā)放獎金之前，如果是有統(tǒng)一的年終獎發(fā)放標準，如果只是說因為單位計算錯誤，導致發(fā)錯獎金的話，這種情況單位是有權(quán)讓員工退回的。”
