中國網11月9日訊 秋末冬初，丹桂飄香碩果滿枝。近日，聊城人力資源服務產業園高朋滿座、賢者云集，50多位來自各行業、各領域的專家學者、青年科技人才、企業家共同拉開了聊城首屆招才引智活動周青年科技人才論壇暨高新人才發展聯盟、高新人才智庫成立大會的序幕。
這是一次“最強大腦”的集結，各界專家齊聚，圍繞創新發展、科研成果轉化、技術難題解決等話題深入探討，為聊城高新區高質量發展貢獻力量，
“鳳棲梧桐，龍游瀚海。聊城高新區前景可期、舞臺廣闊，一定能讓各類人才大顯身手、大有作為。”活動啟動儀式現場，管委會副主任田存偉向來賓們介紹了高新區的發展情況，并和與會領導一起向智庫專家頒發了聊城高新人才智庫專家證書，邀請他們為高新區的發展貢獻智慧。
作為改革創新的前沿陣地，新興產業發展的新高地。近年來，聊城高新區大力實施“創新驅動、人才強區”戰略，全方位做好招才引智文章，為來區各類人才創新創業提供了全鏈條服務，與各類人才共享機遇、共贏未來，人才工作形成了良好的發展格局。
作為人才智庫的一員，來自聊城大學材料科學與工程學院的趙偉已和轄區企業山東天亞達新材料科技有限公司正式合作，掛職公司科技副總。目前，以趙偉為主導的碳纖維復合材料輕量化研究項目已經全面啟動，項目總投資1．06億元，一期達產后可實現年產值近3000萬。趙偉坦言“我相信在聊城高新區這塊肥沃的土壤里，有足夠的空間可以讓我發揮自己的專業知識，更好的服務企業、貢獻社會。”
無獨有偶，在泰山產業領軍人才閆新華的帶領下，諾伯特智能裝備有限公司研究的最新產品三維激光機器人系統已全面上市，該項技術的突破有效改善了我國非金屬激光切割被制約發展的局面，填補國內空白，實現了進口替代。
把“最強大腦”轉化為現實生產力是人才智庫成立的最大初衷。經過近年來的發展，聊城高新區已到了轉型升級、爬坡過坎的關鍵時期，建設智庫、吸納眾智，是順應區域發展的需要。通過建立人才智庫，做大做強人才“朋友圈”，打開需求的“閘門”，接上智庫的“活水”，搭建起人才與企業雙向頻繁交流互動的平臺，讓企業在與人才的合作中，尋找到新的發展模式和契合點，扎實解決企業在生產發展中人才和技術上的瓶頸問題，為區域轉型升級、創新發展提供高質量的智力支撐。（牛卓倩）
