摩根大通公司(JPMorgan Chase)在定期審查人員配置后，準備解雇資產和財富管理部門的數百名員工。無獨有偶，高盛集團(Goldman Sachs)也計劃從其紐約業務中裁減65個工作崗位。
摩根大通表示，該投行正在全球范圍內減少整個中后臺的員工數量，并裁掉一些財富管理工作人員。公司在聲明中表示，公司每年審核員工人數以確保適當的水平，并在必要時進行調整，這是正常的業務過程。
與此同時，另一份報告稱，摩根大通正在關閉德克薩斯州阿靈頓的一個運營中心，并將在5月份裁員368人。早在2018年8月，摩根大通的資管部門就進行過一輪裁員，當時解雇的員工數量達到100名。
高盛則在向該監管部門提交的員工調整和再培訓報告中，描述了計劃裁員的情況，并將其歸咎于經濟因素。
華爾街許多大型投行和券商會定期調整員工人數，他們尤其偏好在每年的頭幾個月削減員工數量。人員調整并不一定意味著公司開始縮減業務。去年10月新上任的高盛總裁就開始對大宗商品進行業務調整，其公司的相關高級經理被要求提出縮減員工方案，在全球范圍內退出相關業務。目前，高盛已經淘汰了商品部門約10名員工，占該部門員工的5%。
盡管如此，美國的就業形勢在今年不容樂觀，這些機構的裁員也很難被解釋為單獨現象。依據咨詢公司的數據，在2019年的前兩個月，美國宣布裁員計劃的公司已減少了超過12.9萬個工作崗位，比去年增加了62%，今年2月宣布的裁員數量達7.68萬人，這是去年2月裁員數量的兩倍。
