本次峰會旨在向大家闡釋“企業的蛻變，經由OD實現；企業成長為獨角獸，經由OD實現”的本質。
聚英創始人，唐榮明博士首創的第六代管理理論，以“生命系統”為綱要，融合西方前五代管理理論精要。 第六代“生命系統”管理理論認為：企業家、創業者的內在提升——認知水平的更新，是走向成功的內在源動力，而各種“器術”層面的知識、方法是外在推動力；缺少源動力的企業，跑不遠；缺少推動力的企業，跑得慢。
本次峰會，美國20家獨角獸組織打造精要”在中國首次公布，峰會圍繞企業如何從傳統組織模式提升到高效、共贏的新一代組織模式——獨角獸式組織模型，進行多層次全方位闡述。運用系統思維和系統流程，讓組織由低級模式蛻變成高級模式，幫助企業邁上10倍以
上獨角獸式業績增長的道路。
同時，聚英特邀請享譽西方的東方哲圣——吳怡博士，將以《生命之道，生生不息》為題，深入淺出地講解個人內在的生生不息的宇宙生命觀，以使大家見道、悟道、行道。
為推動第六代管理理論的運用，峰會最后將推出“聚英獨角獸公司培育戰略合作計劃，旨在與中國企業合作，實現“5331”戰略目標（5000家會員企業、為3000家企業提供深度咨詢、投資300家優質企業、100家企業實現上市）； GSU大學將為所有致力于個人成長、蛻變的高管們，進行OD碩士、OD博士培養。
懷揣夢想的我們就是大海上那炫美的浪花，只有真抓實干、鏗鏘向前，才能實現質的突變，實現共贏。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。
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