1.2021年2月5日晚，高某某召集劉某等同事私人聚餐。聚餐即將結(jié)束時，高某某酒后情緒失控，因瑣事和劉某發(fā)生了沖突，導致劉某面部受傷。
2.事件發(fā)生后，新奧能源工會、公司領(lǐng)導高度重視，對劉某進行關(guān)懷慰問。我司一直與劉某保持溝通，傾聽其各項訴求。
3.公司獲悉此事后，立即展開專項調(diào)查處理。鑒于高某某的行為嚴重違反員工行為規(guī)范，公司已免去其所有職務、全員通報批評；高某某已在公司作出公開檢討，并向劉某道歉。
4.事發(fā)當晚，劉某撥打了報警電話，警方已介入調(diào)查。目前，案件調(diào)查仍在進行中，我司將根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出進一步處理。
5.此次事件暴露出公司員工在行為規(guī)范方面存在的問題。公司每一位員工均應認真學習公司的各項規(guī)章制度，嚴于律己。我司始終致力于營造和諧、友善的工作氛圍和良好的企業(yè)文化，鼓勵員工在工作時間之外的正常溝通、交流和社會活動，我們將以此事為教訓，加大員工行為規(guī)范培訓力度，關(guān)心善待每一位員工，依法保障員工合法權(quán)益。
請相信我們會盡最大努力，妥善解決問題并堅決杜絕此類事件再次發(fā)生，共建和諧社會。
陜西新奧新能能源發(fā)展有限公司
2021年3月22日
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。
關(guān)鍵詞：
